編者按:近日印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》受到社會(huì)廣泛關(guān)注,也有網(wǎng)友通過(guò)留言板提出相應(yīng)的問(wèn)題咨詢。本期“回復(fù)選登”,精選了兩則網(wǎng)友關(guān)于問(wèn)責(zé)條例的留言和中央紀(jì)委研究室的回復(fù),供大家學(xué)習(xí)參考,敬請(qǐng)關(guān)注。
一、通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?
網(wǎng)友“那都不是事兒”:《條例》第七條規(guī)定,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式包括通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?
中央紀(jì)委研究室:2015年6月中央組織部印發(fā)的《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》第十九條規(guī)定,受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。而通報(bào)則沒(méi)有影響期。誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。
二、在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)?
網(wǎng)友“我是風(fēng)向標(biāo)”:《條例》第七條規(guī)定,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)不力的,“應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng),依規(guī)整改,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)”。在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)?
中央紀(jì)委研究室:《條例》對(duì)通報(bào)范圍等問(wèn)題作了明確而原則的規(guī)定,目的是為各地區(qū)各部門各單位緊密聯(lián)系實(shí)際細(xì)化問(wèn)責(zé)工作、制定實(shí)施辦法、抓好貫徹落實(shí)留下余地。根據(jù)《條例》第十一條規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市黨委,中央各部委,中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委),中央軍事委員會(huì),可以在制定實(shí)施辦法或相關(guān)規(guī)定時(shí),結(jié)合實(shí)際對(duì)通報(bào)范圍作出具體規(guī)定。
三、組織調(diào)整、組織處理具體有哪些措施?
網(wǎng)友“船長(zhǎng)”:《條例》第七條規(guī)定的組織調(diào)整、組織處理的含義是什么,包括哪些措施?
中央紀(jì)委研究室:組織調(diào)整與組織處理都屬于職務(wù)調(diào)整范疇?!稐l例》采用“組織調(diào)整或者組織處理”的表述,兼顧了不同情節(jié),更為完整準(zhǔn)確,為各地區(qū)各部門各單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行問(wèn)責(zé)留下了空間。
根據(jù)《條例》規(guī)定,組織調(diào)整或者組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。
四、問(wèn)責(zé)方式不包括"移送司法機(jī)關(guān)處理"?
網(wǎng)友“蝴蝶非”:《條例》規(guī)定的問(wèn)責(zé)方式為何不包括“移送司法機(jī)關(guān)處理”,即使體現(xiàn)紀(jì)法分開(kāi),如涉嫌違法,如何體現(xiàn)紀(jì)法銜接?
中央紀(jì)委研究室:《條例》堅(jiān)持依規(guī)治黨,突出黨規(guī)特色,對(duì)涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)等已有明確規(guī)定的方式和程序不再重復(fù)規(guī)定。如涉嫌違法犯罪,可依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十條“黨員受到黨紀(jì)追究,涉嫌違法犯罪的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理”的規(guī)定辦理。