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習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的戰(zhàn)略資源”，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源和動(dòng)力。燃?xì)饧瘓F(tuán)工程公司高度重視人才培養(yǎng)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和公司實(shí)際，扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，助推青年成長(zhǎng)成才取得了良好成效。

為使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，工程公司結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案，于2016年6月30日，公司專門召開職工大會(huì)，舉行了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，12對(duì)師徒簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，明確了培養(yǎng)目標(biāo)以及師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)?；顒?dòng)開展過程中，公司注重搭建平臺(tái)提供條件，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展一年多來，師傅嚴(yán)于修身，悉心指導(dǎo)，徒弟也十分珍惜機(jī)會(huì)，緊盯培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做人。師徒之間在工作中樹立創(chuàng)新意識(shí)，相互學(xué)習(xí)，做工作中的良師，生活上的益友。公司在活動(dòng)期間對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了跟蹤、檢查、監(jiān)督和考核評(píng)定，根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評(píng)選活動(dòng)。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，助推了公司青年成長(zhǎng)成才，12對(duì)師徒中有6名同志已擔(dān)任了項(xiàng)目經(jīng)理，2名同志走上了公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。下一步，公司將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大青年人才培養(yǎng)力度，不斷提升全員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，為公司追趕超越提供人才支撐。