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6月1日上午，新能源公司組織召開(kāi)2016年新入職員工座談會(huì)。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理賀強(qiáng),各部室負(fù)責(zé)人以及新入職員工共計(jì)20余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總工程師顏治國(guó)主持。

會(huì)上，新入職員工就個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等作了簡(jiǎn)要介紹；辦公室負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司概況及新能源公司發(fā)展概況、組織架構(gòu)、項(xiàng)目拓展等。大家一起觀看了企業(yè)宣傳片，對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀有了較為全面的認(rèn)識(shí)。

賀強(qiáng)對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎。他暢談了自己的工作歷程和心得體會(huì)，對(duì)新入職員工提出了四點(diǎn)要求：一是制定切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，要把握機(jī)會(huì)，努力工作；二是要立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，盡快進(jìn)入角色，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平；三是應(yīng)具備為企業(yè)獻(xiàn)身的工作熱情，在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓足干勁，提升韌勁，全力以赴干好工作；四是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

通過(guò)交流座談，新入職員工更深入地了解了公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的距離，增進(jìn)了新老員工之間的感情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。