為進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，渭南公司于6月5日組織班組長及以上人員召開民主座談會,廣泛征求大家對班子和個人以及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的意見和建議。會議由公司總經(jīng)理高升強主持召開，領導班子成員，中層干部及班組長共計42人參加會議，董事長、黨總支書記蔡鑫磊到會并作了重要講話。
會上大家踴躍發(fā)言，暢所欲言，大家一致認為，公司改制幾年來，經(jīng)濟效益和社會效益都取得了較好的成績。同時，會議也征集到職工工資增長率低、人員緊缺、一線部門設備老化、工作銜接不暢等一些實際問題。董事長、黨總支書記蔡鑫磊，總經(jīng)理高升強在會上與大家互動，一一解答職工提出的問題。董事長、黨總支書記蔡鑫磊表示針對職工所提的意見建議，公司將認真梳理，消化學習，能解決的立刻解決，不能馬上解決的問題，領導班子成員認真討論，提出解決問題的辦法，及時答復職工，用最短的時間讓問題得以解決，提升大家的幸福感。同時，表示自己在任職期間，將和大家一起同呼吸、共命運，把自己的榮辱和公司的發(fā)展緊緊地連在一起，重則守諾。堅守三項責任：一是對股東負責，努力使股東利益最大化；二是對職工負責，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者，努力使職工的幸福指數(shù)有一個較大的提升；三是對自己負責，對自己負責的核心是遵紀守法，嚴格按規(guī)范行事。
最后，董事長、黨總支書記蔡鑫磊對大家提出幾點要求和希望：一是要求領導干部發(fā)揮表率作用，講奉獻，帶領大家盡職盡責做好各項工作，努力把公司建設的更好；二是要求大家不講不利于公司發(fā)展的話，不做不利于公司發(fā)展的事，做到大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，共建和諧的工作環(huán)境；三是要求領導班子成員在黨的群眾路線教育實踐活動和今后工作中重視職工提出的各種問題、意見或建議，針對性地制定措施辦法，切實解決各種實際問題，努力做職工的貼心人，同時希望公司重視職工教育培訓，加強職工自身建設，努力提升廣大職工服務公司奉獻社會的本領。
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