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1月8日上午，銅川天然氣公司召開2024年度中層管理人員考核會議，公司黨委書記、董事長李建熊出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理郭宜川主持會議。

本次考核采取線下述職和線上民主測評相結(jié)合的方式展開，10名干部代表向大會作現(xiàn)場述職，在對全體中層管理人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，突出政治素質(zhì)和工作實(shí)績，會上，郭宜川同志對考核辦法進(jìn)行說明，與會同志對一年來的履職情況進(jìn)行了民主測評，會議各項(xiàng)議程圓滿完成。

會議指出，中層管理人員考核是加強(qiáng)國企隊(duì)伍建設(shè)、提升國企治理能力的重要環(huán)節(jié)，要通過考核進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確方向，激勵(lì)中層管理人員履職盡責(zé)、積極進(jìn)取，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程上來。

會議要求，一是聚焦“考什么”。把中層管理人員年度考核作為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手，積極探索實(shí)施中層管理人員考核評價(jià)機(jī)制，用好述職+測評形式，全力抓好年度考核關(guān)鍵環(huán)節(jié)，畫好干部“立體像”。二是聚焦“怎么考”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把考核結(jié)果與鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”有機(jī)結(jié)合，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的客觀依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好局面。三是聚焦“怎么用”。牢牢把握干部考核指揮棒作用，真正把心思集中在“想干事”“會干事”“干成事”上，主動(dòng)融入銅川高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，統(tǒng)籌做好“十四五”規(guī)劃收官總結(jié)、“十五五”規(guī)劃謀劃實(shí)施工作，以實(shí)干實(shí)績奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

銅川天然氣公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員、員工代表共計(jì)80余人參加會議。