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為全面總結(jié)公司2023年度各項(xiàng)工作落實(shí)情況，不斷提升干部職工隊(duì)伍的凝聚力和履職力，全面客觀準(zhǔn)確評價管理人員的德才素質(zhì)，更好的謀劃、部署2024年各項(xiàng)工作，推動公司管理水平不斷邁上新臺階，儲備運(yùn)銷公司近期開展2023年度全員考核民主測評活動。  

本次活動采取中層管理待遇人員現(xiàn)場述職與一般在冊員工分組測評相結(jié)合的形式，力求公平、公正、公開的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)全體職工積極向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風(fēng)貌。述職環(huán)節(jié)，中層管理待遇人員依次發(fā)言“亮答卷”，圍繞職業(yè)品德、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律、安全環(huán)保和綜合能力等方面進(jìn)行述職，內(nèi)容緊扣崗位實(shí)際，對年度工作完成情況進(jìn)行梳理剖析，研判存在問題，謀劃下一步工作，同時分享工作一年來的經(jīng)驗(yàn)與收獲，敢于“說真話，說實(shí)話”，切實(shí)增強(qiáng)了公司的凝聚力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力。全員測評環(huán)節(jié)，各小組參與人員考核打分“見真章”，緊密結(jié)合2023年度崗位工作情況，本著公平公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行打分，絕不“和稀泥”，真正讓考核拉開差距拉開檔次。  

本次活動，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，剖析問題實(shí)事求是，全體員工在考核評測中找差距、補(bǔ)短板，不僅真實(shí)反映出測評對象的客觀情況，更為公司以測評結(jié)果為日常監(jiān)督精準(zhǔn)靶向奠定基礎(chǔ)，通過有效監(jiān)督，激勵公司全員干事創(chuàng)業(yè)，提質(zhì)增效，凝聚起項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)的強(qiáng)大合力。后續(xù)，儲備運(yùn)銷公司將把考核結(jié)果與選拔任用、教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先，實(shí)干者實(shí)惠。