會上,彭熙永全面分析了當(dāng)前干部隊伍現(xiàn)狀,強調(diào)要加強干部梯隊建設(shè),完善考核評價機制,客觀公正評價干部,既要查思想、又要觀行動、更要看業(yè)績,充分發(fā)揮激勵杠桿作用,撬動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。他要求,公司黨員干部要加強學(xué)習(xí),提高政治站位,增強系統(tǒng)謀劃工作的能力。要勇于創(chuàng)新,開拓進取,善于攻堅克難,不斷提高解決實際問題的能力。要強化責(zé)任,注重落實,發(fā)揚真抓實干的精神,切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要善于管理,抓關(guān)鍵、抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié),強化配合,形成合力。要廉潔自律,切實增強紅線意識,始終做到有所為、有所不為。
會上,16名中層干部作了現(xiàn)場述職,分別從德、能、勤、績、廉等方面總結(jié)了2020年工作情況,就自身履職情況與工作開展實際,查找問題,分析原因,明確方向,提出有效可行的整改措施。黨委工作部組織與會人員通過測評系統(tǒng)對公司全體中層干部2020年度履職盡責(zé)情況進行了考核測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人,機關(guān)職工代表現(xiàn)場參會。其他中層干部、代表通過釘釘線上參會。