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為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)工作要求,11月16日，集團(tuán)公司舉行“燃?xì)獯笾v堂”第三期人力資源管理專題培訓(xùn)。集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處室、各控股公司及所屬企業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事工作部門負(fù)責(zé)人等60余人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特邀陜西省人社廳監(jiān)察局副局長趙程昱和中智人力資源管理咨詢有限公司組織發(fā)展與管理咨詢中心副總經(jīng)理張?jiān)蛮i授課。趙程昱從現(xiàn)行的有效企業(yè)人力資源和社會保險(xiǎn)規(guī)定逐一剖析講解，引用大量典型案例，進(jìn)行了一次全面、生動的知識普及。張?jiān)蛮i圍繞“三定”工作設(shè)計(jì)思路、操作實(shí)務(wù)理論與方法等三個(gè)方面，深入淺出地闡釋了“三定”工作的重要性，提出企業(yè)在未來“定崗、定編、定員”管理方面，要結(jié)合現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀孕育企業(yè)核心人才，不斷促進(jìn)人才梯隊(duì)良性循環(huán)。

通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)人員的履職能力，強(qiáng)化了新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對提升集團(tuán)人力資源和“三定工作”具有十分重要的意義。