6月13日至7月7日，集團公司黨委委員、紀委書記胡明星一行深入基層單位、一線場站、重點項目建設(shè)現(xiàn)場，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察調(diào)研，指導(dǎo)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
此次巡察調(diào)研是集團公司紀委落實年度重點工作任務(wù)開展的一次自查自糾。先后巡察二級單位9家，三級單位6家，工程建設(shè)項目部2個。調(diào)研主要采取以下方式：一是聽取匯報。巡察調(diào)研組每到一個單位，首先聽取黨組織的專題工作匯報，全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”及責(zé)任制落實情況；檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況；檢查落實中央八項規(guī)定精神情況，糾正“四風(fēng)”。二是集體座談。與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部及員工代表進行集體座談，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)管理等方面的經(jīng)驗。三是個別談話。胡明星與各單位共計50名領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談話，隨行的紀委委員與86名中層干部和44名員工代表逐一談話，聽取大家對集團公司及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。四是問卷調(diào)查。邀請各單位職工代表填寫黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研問卷335份，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況作出評價，征詢廣大職工對紀檢監(jiān)察工作的意見和建議。五是檢查資料。重在檢查各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂落實情況，紀檢監(jiān)察制度建設(shè)情況，紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和干部隊伍建設(shè)情況，年度紀檢監(jiān)察重點工作完成及推進情況等。
胡明星在調(diào)研過程中強調(diào)，各單位要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置抓實抓好，真正把全面從嚴治黨要求落實到基層，把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨員干部的思想教育。嚴格按照黨章黨規(guī)的要求，以習(xí)近平總書記系列重要講話為行動指南，采取豐富多樣的形式，積極營造不等不看、真學(xué)真做的良好氛圍。要建立健全規(guī)章制度，用制度管人，按規(guī)章辦事，使廣大員工在工作生活中有所遵循、有所敬畏。要增強制度執(zhí)行力，堅持制度執(zhí)行到人到事到底，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。要賞罰分明，紀律嚴明。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。要抓早抓小，防微杜漸。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、函詢等方式，及時咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗，防止“小病”拖成“大禍”。
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