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為全面貫徹落實中央和省委對于干部工作提出的新要求，著力培養(yǎng)選拔集團公司需要的優(yōu)秀年輕干部，集團公司黨委研究制定了《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》。

集團公司黨委出臺《實施意見》，體現(xiàn)了集團公司在全面深化改革時期，要加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化干部隊伍結構的迫切需要，充分體現(xiàn)了集團公司從嚴要求干部的精神。

《實施意見》的提出，明確了集團公司對于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的總體要求和目標任務，要求從整體素質、數(shù)量規(guī)模、隊伍結構、體制機制等四個方面做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。各級黨組織要切實把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作擺上重要日程，建立和完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作機制，真正使培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部成為共識，為集團公司系統(tǒng)更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造良好的氛圍。