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為深入持久地抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，建立健全作風(fēng)建設(shè)的制度保障和長效機制。切實加強機關(guān)員工隊伍建設(shè)，集團公司黨委研究制定了《集團公司機關(guān)員工年度考核末位查究辦法》。

集團公司黨委出臺《辦法》，體現(xiàn)了集團公司從嚴(yán)管理干部的新要求，抓住了干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，充分體現(xiàn)了集團公司全面深化改革的精神。集團公司機關(guān)各處室干部員工要把思想統(tǒng)一到集團公司黨委的決策部署上來，加強宣傳教育引導(dǎo)，加強考核末位查究，弘揚主旋律，聚焦正能量，強化制度約束，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，對違反制度的人要追究責(zé)任，杜絕有令不行、有禁不止，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。