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為進(jìn)一步加強(qiáng)新員工與企業(yè)的溝通交流，助力新員工快速融入企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，2024年12月19日，集團(tuán)公司組織召開“匯才計(jì)劃”交流座談會(huì)。集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人，各部室代表，所屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志，“匯才計(jì)劃”新員工參加會(huì)議。

會(huì)議在溫馨融洽的氛圍中進(jìn)行，首先，新員工逐個(gè)進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，以誠(chéng)摯之言分享入職以來的工作體驗(yàn)、個(gè)人改變和收獲感悟，交流訴說工作中遇到的挑戰(zhàn)、困惑及個(gè)人訴求。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與資深職工結(jié)合自身閱歷與豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工的困惑給予解答，傳遞寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出中肯建議，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁，答疑啟思，暢抒己見，共話發(fā)展。

下午，新員工熱情不減，圍繞公司發(fā)展與職業(yè)成長(zhǎng)等話題，分組開展別開生面的辯論賽，深入交流，碰撞思維，激發(fā)活力，充分展現(xiàn)了新員工的思辨能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，拉近了彼此間的距離。在后續(xù)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家齊心協(xié)作，積極配合，創(chuàng)新爭(zhēng)先，進(jìn)一步活躍了現(xiàn)場(chǎng)氣氛，充分展示了各自的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

“大家要做好本職工作，學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有資源，不斷改善工作環(huán)境，以全新思維方式為工作和生活注入活力，同時(shí)，要珍惜工作機(jī)會(huì)，踏實(shí)耐心做好眼前事，規(guī)劃好自身職業(yè)發(fā)展路線，以樂觀心態(tài)積極面對(duì)工作。”集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)新員工說道。

此次座談會(huì)內(nèi)容豐富、形式多樣，為新員工搭建了一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、展示自我的平臺(tái)，拉近了新員工與企業(yè)的距離，增進(jìn)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。