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8月6日，集團(tuán)公司召開(kāi)“匯才計(jì)劃”人才培養(yǎng)專題座談會(huì)，聽(tīng)取新員工入職發(fā)言，通報(bào)2024年度新入職人員培養(yǎng)及配置方案，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔡鑫磊出席會(huì)議并講話，副總經(jīng)理鄧軍孝主持會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了《2024年度新入職人員培養(yǎng)及配置方案》，解讀了“匯才計(jì)劃”人員配置工作思路、培養(yǎng)路徑及管理機(jī)制，宣布了2024年度匯才計(jì)劃人員安置分配計(jì)劃，推動(dòng)了集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的落地落細(xì)。新員工依次從學(xué)歷背景、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了自我介紹，表達(dá)了認(rèn)真做好本職工作的端正態(tài)度和積極奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定決心。

蔡鑫磊對(duì)眾多優(yōu)秀新員工的到來(lái)表示歡迎，通過(guò)分享自身職業(yè)生涯的心路歷程，語(yǔ)重心長(zhǎng)、言語(yǔ)懇切、滿懷期待的勉勵(lì)新員工要快速轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)融入“燃?xì)獯蠹彝ァ?，在成長(zhǎng)歷練中發(fā)揮才能、擔(dān)當(dāng)重任、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，要轉(zhuǎn)變角色，快速融入集體。要從思想上、行動(dòng)上積極轉(zhuǎn)變角色，將學(xué)生模式調(diào)成職場(chǎng)模式，主動(dòng)學(xué)習(xí)、思考、領(lǐng)悟，快速適應(yīng)新環(huán)境、新要求，與企業(yè)“命運(yùn)共同體”同進(jìn)步、共成長(zhǎng)。要自強(qiáng)不息，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要持續(xù)發(fā)揚(yáng)“埋頭苦干、不怕困難”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在實(shí)踐中提升能力，在困難中突破自我，全力完成階段性目標(biāo)和規(guī)劃，以優(yōu)異表現(xiàn)向集團(tuán)公司交出考核評(píng)估的滿意答卷。要堅(jiān)定信仰，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。要常懷敬畏之心，牢記厚望重托，嚴(yán)格自律自覺(jué)，認(rèn)真對(duì)待工作;常懷感恩之心，放大寬宏格局，做出工作成績(jī)，回饋組織關(guān)心;常懷奉獻(xiàn)之心，提升高遠(yuǎn)境界，熱愛(ài)燃?xì)馐聵I(yè)，服務(wù)民生溫暖。

集團(tuán)公司相關(guān)部室、所屬單位負(fù)責(zé)人及新員工參加會(huì)議。