近日，延長石油集團團委表彰2023年度“青年安全生產示范崗”“青年文明號”集體，集團公司所屬省天然氣公司安邊壓氣站、交通能源華山北加氣站榮獲“青年文明號”榮譽，工程公司留鳳線項目部被認定為“青年安全生產示范崗”，讓我們一睹他們的青春風采。
省天然氣公司安邊壓氣站
作為靖邊-西安三線一期492km輸氣管線首站，安邊壓氣站主要負責接收長慶第三采氣廠第五處理廠和靖邊壓氣站來氣的天然氣輸送任務。近年來場站以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，以一線青年技術骨干為班底，充分發(fā)揮青年生力軍作用，出色完成了各項安全生產任務。
加強思想引領 筑牢信仰之基
始終堅持“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，扎實開展團員和青年主題教育，依托屬地豐富“紅色資源”，組織青年職工赴安邊起義革命紀念館、南泥灣革命舊址、定邊三五九旅窯洞舊址等地開展實地研學，通過參觀黨性教育基地、集中觀看紅色演出、開展交流研討等方式，教育引導青年職工傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，切實筑牢聽黨話、跟黨走的立身之本和政治之魂。
守牢安全底線 助力民生保供
聚焦安全生產工作主題，積極落實公司“三全”安全生態(tài)系統(tǒng)要求，以強化現(xiàn)場安全管理為重點，全年組織崗位技能培訓95次，應急演練17次，各類安全檢查100余次，設備完好率達100%。2023年冬高期間，安邊壓氣站輸氣量達16.6億方，全省30%的供氣需求經由該站輸出，有效發(fā)揮了保供應、保安全、保民生的基礎支撐作用。
強化崗位練兵 厚植青創(chuàng)土壤
以每日“班前會”為契機，創(chuàng)新實施“我學帶你學”“每日三分鐘學習”機制，以開展安全知識競賽、技能比武及崗位練兵等方式，切實提升青年職工學以致用本領，先后成立青年科技創(chuàng)新攻關小組、職工創(chuàng)新工作室，近年來多人被評為“燃氣工匠”“青年崗位能手”“技術能手”，累計榮獲省級創(chuàng)新比賽嘉獎11項，取得授權專利4項，助力實現(xiàn)青年創(chuàng)新成果“多點開花”。
深化志愿服務 踐行社會責任
赴屬地社區(qū)開展“三進”科普宣講活動，走進延安市特殊教育學校為殘障兒童送去溫暖關愛，深入清澗縣韓家鹼村助力春耕備耕，致力于打造青年志愿服務品牌項目，充分展現(xiàn)新時代青年昂揚風貌，將濃濃“燃”情傳遞至城市各個角落，有效推動團員青年在志愿服務實踐中受教育、長才干、作貢獻。
交通能源公司華山北加氣站
華山北加氣站現(xiàn)有職工11人，35歲以下青年職工占比65%，自2018年投運以來，先后榮獲延長石油安全生產先進班組、燃氣集團“青年文明號”、公司安全生產先進班組、職業(yè)技能競賽團體二等獎榮譽稱號，是一支以黨員、團員、青年為主體，年輕化、知識化、自身要求嚴、團隊素質高的隊伍。
學用相長，打造知識型團隊
將培育“學習型”青年職工作為場站日常管理的一項重要任務，把每周例會定為青年“學習日”，搭建“集體共學、個人自學、活動促學”的高效學習平臺。通過組織“師帶徒”“技術比武”“技能大賽”等活動，提升職工專業(yè)技能和職業(yè)素質，打造業(yè)務能力過硬的青年隊伍。
提素強基，打造創(chuàng)新型團隊
注重青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力培養(yǎng)，依托公司創(chuàng)新工作室，鼓勵青年職工在各類急難險重新任務中壯筋骨、長才干，牽頭開展了3項技術創(chuàng)新(汽化器改造、液位計改造、安瑞科LNG泵撬卸車工藝改善與應用)，激勵青年職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中奮勇爭先，為打造創(chuàng)新性團隊注入強大動能。
愛崗敬業(yè)，打造技術型團隊
全面推進青年職工技能提升，以春秋檢、應急演練、隱患排查等為契機，通過“以老帶新、以干代練”讓新職工在實干中成長，形成技術骨干+業(yè)務能手+新職工梯度培養(yǎng)模式，在促進風險辨識、風險管控、應急處置能力提升的同時，推動場站人才梯隊建設。
艱苦奮斗，打造奉獻型團隊
積極倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚，引導團員青年始終做到“平常時候看得出來，關鍵時候頂?shù)蒙先ァ保浞职l(fā)揮青年先鋒作用。自投運以來，華山北加氣站第二年成為公司第二個銷液量“萬噸站”，青年職工在冬季保供中勇于沖鋒在前，充分展現(xiàn)陜西燃氣人的責任擔當。
積極向上，打造活力型團隊
圍繞“五一”“五四”“七一”等重要節(jié)日，利用主題團課、實踐教育等形式開展愛國教育活動，激發(fā)青年職工擁黨愛國情感。開展義務植樹、愛心捐贈等志愿活動，通過青年座談會、談心談話等多種形式，廣泛傾聽青年心聲，教育引導青年職工愛崗敬業(yè)、進取拼搏。
工程公司留鳳線項目部
留鳳線項目部2020年12月成立，主要承接省天然氣公司管道線路場站閥室的建造、維修和保養(yǎng)等施工任務，始終以“高標準、嚴要求”為準則，扎實開展各項工作。項目部成立青安崗組織機構，明確集體負責人，組建了以青年黨員、團員為骨干的先鋒突擊隊，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
強化安全教育 樹牢安全理念
通過集中學習、安全生產例會、班前安全教育等形式，常態(tài)化學習習近平總書記關于安全生產重要論述，不斷增強全員安全意識。積極開展安全生產知識競賽、焊接技能比賽、“我的崗位我來說”等各類活動，持續(xù)提升全員安全水平。赴寶雞市鳳縣紅光溝航天六院舊址、兩當兵變策源地舊址等紅色教育基地現(xiàn)場研學，強化青年職工愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。
崗位建功立業(yè) 全員創(chuàng)新創(chuàng)效
留鳳線天然氣管道穿越秦嶺重點保護區(qū)，山高坡陡，山區(qū)段兩處管道安裝坡度超過80°，安全風險高，施工難度大。項目部成立“攻堅小組”，在保證安全前提下，抓緊時間搶工期，僅用32天順利完成施工任務，彰顯“工程鐵軍”風采。由項目部青年員工參與的《提高長輸管道5-7點焊接外觀質量一次合格率》《提高長輸管道防腐熱收縮套施工質量一次合格率》兩項QC成果，累計創(chuàng)效16.61萬元。課題研究小組總結形成的《長輸管道工程管道穿越小型河流施工工法》創(chuàng)效23.15萬元。
開展特色活動 強化使命擔當
結合“五四青年節(jié)”、“學雷鋒活動日”、“主題團日”，項目部青年職工充分展現(xiàn)責任擔當意識和助人為樂的優(yōu)秀品質，主動聯(lián)系當?shù)叵嚓P部門，常態(tài)化開展指揮道路交通、打掃街道衛(wèi)生等義務活動，并在青安崗崗員號召下，前往當?shù)鼐蠢显嚎赐鹿牙先?、到兒童福利院看望留守兒童，為他們送上屬于“燃氣工程人”的一份愛心。項目部還與當?shù)卣餐e辦了“留鳳關鎮(zhèn)嘉陵江源特有魚類國家級水產特質資源保護區(qū)增殖放流活動”，彰顯了企業(yè)社會擔當。
“青年安全生產示范崗”“青年文明號”創(chuàng)建工作是集團公司團委“圍繞中心、服務大局”常態(tài)化開展的“青”字號品牌工作。2024年，集團公司各級團組織將持續(xù)創(chuàng)建有特色、立得住、叫得響的“青”字號品牌，目前已有7個青年集體開展了備案創(chuàng)建工作，營造了“創(chuàng)先創(chuàng)效爭優(yōu)”濃厚氛圍，激發(fā)了廣大團員青年挺膺擔當?shù)膴^斗激情，為集團公司高質量發(fā)展增添了新動能。
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