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1月8日，集團(tuán)公司召開2023年度機(jī)關(guān)干部述職考核會(huì)議，聽取各部室工作報(bào)告，集中展示成績，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，剖析問題差距，謀劃工作措施，與會(huì)人員結(jié)合述職情況進(jìn)行線上考核評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔡鑫磊出席會(huì)議并講話，黨委委員李謙益作本部績效考核評(píng)價(jià)說明，黨委副書記郝偉主持會(huì)議。

為落實(shí)“作風(fēng)能力提升年”要求，集團(tuán)公司研究出臺(tái)《本部績效考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》，整合部室、中層、職工三方面考核，把“重點(diǎn)任務(wù)、專業(yè)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作”作為考核主要內(nèi)容，按照一級(jí)抓一級(jí)責(zé)任鏈條設(shè)定評(píng)價(jià)權(quán)重，突出考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，旨在樹立“憑實(shí)干立身、靠實(shí)績說話、以實(shí)效為榮”的鮮明導(dǎo)向。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)緊密結(jié)合起來，使有為者有位、多勞者多得。要堅(jiān)決摒棄固守舊思維、舊理念、老套路、老辦法的懶漢思想，堅(jiān)決反對(duì)一切不擔(dān)當(dāng)不作為、推脫躲繞、不思進(jìn)取的躺平行為，要主動(dòng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)齊短板，爭當(dāng)尖兵。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，精心組織各級(jí)績效考核，以鮮明態(tài)度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司本部全體員工約100人參加會(huì)議。