3月11日，按照集團公司“三比三提升”活動安排部署，集團公司黨委委員李謙益帶隊前往陜鋼集團開展“雙百企業(yè)”改革工作對標學(xué)習(xí)交流。陜鋼集團黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增，陜鋼集團人力資源部、辦公室、運營改善部負責(zé)人參加會議。
會上，許曉增代表陜鋼集團對燃氣集團一行的到來表示歡迎。陜鋼集團辦公室主任周永平介紹了陜鋼集團改革發(fā)展情況，分享了健全“雙百企業(yè)”法人治理結(jié)構(gòu)、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、深化三項機制改革、完善市場化選人用人等方面的改革實踐、經(jīng)驗做法和工作成效。集團公司企業(yè)管理部副部長祝凌青、新能源公司董事長賀強分別介紹了集團公司和“雙百企業(yè)”改革發(fā)展情況。與會人員重點圍繞改革方案設(shè)計與實施、管理體制機制改革、三項制度改革等方面進行了深入交流探討。
李謙益對陜鋼集團“雙百企業(yè)”改革榮獲國務(wù)院國資委A級評定榮譽表示誠摯祝賀，感謝陜鋼集團對本次對標學(xué)習(xí)交流的重視和對改革經(jīng)驗做法的傾囊相授。他表示，下一步將以集團上下開展“三比三提升”活動為契機，全面深入對標學(xué)習(xí)陜鋼集團的改革發(fā)展實踐，立足所屬企業(yè)實際，謀劃推進改革創(chuàng)新，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
雙方一致表示，后續(xù)將進一步深入交流，達到優(yōu)勢互補、共同提高、合作共贏的目標。
集團公司相關(guān)部室及新能源公司相關(guān)負責(zé)人和工作人員參加座談。
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