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近年來，燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)委始終把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)作為履好職、盡好責(zé)的基礎(chǔ)性工作，以“打鐵必須自身硬”為標(biāo)準(zhǔn)，將教育培訓(xùn)作為隊(duì)伍能力提升的第一要?jiǎng)?wù)來抓，按照“人人是老師，處處是課堂，事事是教材”的工作思路，將教育培訓(xùn)融入日常工作，一體部署，同步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)各專兼職紀(jì)檢干部培訓(xùn)全覆蓋，達(dá)到了教學(xué)相長(zhǎng)、知行互促的良好效果。
一、以培訓(xùn)為基，提高綜合素養(yǎng)
做好紀(jì)檢監(jiān)察工作既需要堅(jiān)實(shí)的政策理論基礎(chǔ)，也離不開過硬的專業(yè)技能本領(lǐng)。燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)委首先注重從提高政策理論素養(yǎng)入手，采用“送出去系統(tǒng)性地學(xué)”的方式，按照駐省國(guó)資委紀(jì)檢組年度培訓(xùn)工作安排，依托高等院校、廉政教育培訓(xùn)基地等教育資源，分4批次選派10余名紀(jì)檢干部赴浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、井岡山培訓(xùn)中心等地參加專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨等方面的知識(shí)，幫助干部堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”的自覺，夯實(shí)政策理論基礎(chǔ)，從思想上構(gòu)建監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的邏輯體系;其次注重解決工作中的短板，采用“請(qǐng)進(jìn)來針對(duì)性地講”的方式，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，借助政法機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢干部廉政文化宣傳意識(shí)不強(qiáng)、能力不足的問題，邀請(qǐng)省紀(jì)委宣傳部的同志到公司開展黨風(fēng)廉政宣傳稿件寫作技法專題培訓(xùn);針對(duì)基層紀(jì)檢干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)技能不高等問題，邀請(qǐng)駐省國(guó)資委紀(jì)檢組同志進(jìn)行專題輔導(dǎo);針對(duì)如何做好查辦案件“后半篇文章”，邀請(qǐng)檢察院系統(tǒng)的同志進(jìn)行案件剖析和講解，深化“以案促改、以案促教”工作。通過以上兩種傳統(tǒng)課堂教學(xué)的方式，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的覆蓋面，突出了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、實(shí)用性，并采用提交學(xué)習(xí)心得的形式，深化固化學(xué)習(xí)成效。
二、以調(diào)研為媒，實(shí)施幫學(xué)傳帶
調(diào)查研究是紀(jì)檢監(jiān)察工作的本質(zhì)，是重要的工作方法，也是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)委始終把調(diào)查研究列為年度重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，2018年開展“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、“三不腐”一體推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等專項(xiàng)調(diào)研6次。在調(diào)研過程中，一是使干部進(jìn)一步了解基層、學(xué)習(xí)基層、融入基層，拉近與基層員工的距離，以此來檢驗(yàn)和鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題形成報(bào)告的能力。二是堅(jiān)持并深化調(diào)查研究與服務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合的工作思路，將調(diào)研的過程當(dāng)成服務(wù)基層、指導(dǎo)基層、提升基層工作質(zhì)量的過程，針對(duì)基層工作中一些問題，不僅要指出來，還要針對(duì)性地講清楚工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方法和工作思路，這既是對(duì)調(diào)研人員自身理論素養(yǎng)和綜合能力的鍛煉提升，也是對(duì)基層干部的一次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，具體生動(dòng)、便于接受，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)、一舉兩得的目的。
三、以研討為策，加強(qiáng)交流提升
“獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”。集團(tuán)紀(jì)委始終把研討交流作為強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)的有效方式，一是開展學(xué)習(xí)分享，要求各級(jí)紀(jì)檢組織每周一學(xué)，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次由一名紀(jì)檢干部就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行講解，然后再一起分享學(xué)習(xí)感悟，讓人人都是老師。二是開展專項(xiàng)研討，就擬開展的相關(guān)工作或工作中遇到的一些困惑，比如如何發(fā)揮好協(xié)助黨委職能，如何把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，如何提升“防病”和“治病”的效果等，組織系統(tǒng)紀(jì)檢干部通過頭腦風(fēng)暴式的集中研討，開闊思維，凝聚共識(shí)。三是會(huì)議交流，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神力求開短會(huì)、開有效的會(huì)，將會(huì)議作為分享經(jīng)驗(yàn)、交流思想、提升認(rèn)識(shí)的重要課堂，半年召開形勢(shì)分析座談會(huì)，對(duì)燃?xì)饧瘓F(tuán)內(nèi)外部反腐形勢(shì)進(jìn)行分析研判，對(duì)照年初目標(biāo)，校準(zhǔn)下半年努力方向;年底召開所屬各單位紀(jì)委書記和紀(jì)檢委員述職交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研判不足，共同謀劃新一年工作思路，使紀(jì)檢干部通過開會(huì)接受教育、獲得成長(zhǎng)。
四、以實(shí)踐為本，力求以知促行
“人在事中練，刀在石上磨”。所有的認(rèn)識(shí)和感悟，只有付諸行動(dòng)才會(huì)內(nèi)化于心。所以，集團(tuán)紀(jì)委更注重在工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部。自2017年以來就一直采用“以干代訓(xùn)”的方式，一方面是選送優(yōu)秀的紀(jì)檢干部到省紀(jì)委或駐省國(guó)資委紀(jì)檢組跟班學(xué)習(xí)，通過參與上級(jí)部門的一些工作，來提升站位、歷練心智、增進(jìn)能力。另一方面是由所屬各單位黨組織每年選派1-2名干部分期分批到集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行輪訓(xùn)，通過針對(duì)性地制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、固定代訓(xùn)老師、明確考核要求、建立學(xué)習(xí)檔案等方式，讓干部在參與具體工作的實(shí)踐中，加深對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)，明確日常工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握工作技巧，提升思想認(rèn)識(shí)水平和公文寫作能力，加速他們的成長(zhǎng)。
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